企业愿景:打造化学制造行业全球领导品牌。

管理理念:通过激励政策引导员工主动求进步
打造公平公正的技能竞技平台——让用心付出的人,享受更好收益的管理策略。此技能竞赛平台的上升通道,完全由个人发挥掌控。层级与条件明确的上升机制,让每一位员工明确:创下功劳后,摆在他们面前的,必是一条畅通的职位与薪资上升渠道。

品质理念:品质是生产出来的,而非检测出来的
同行业中工厂最整洁、生产管控流程最严格的企业。从源头、生产、质检三方渠道严控产品质量。首先,源头上,对原料供应商进行严格地资质审查,90%以上原材料均来自国际顶尖原料供应商,如巴斯夫、科莱恩(Clariant)、赢创(EVONIK)等。其次,严过程,每一个生产环节都有监控程序,保障产品稳定性。最后,查产品,每批次产品都留样检测,追溯产品质量。

服务理念:客户服务制度化,全员服务客户
做到解决已发现的问题;预防可能会出现的问题;提供业内最佳产品方案。
四级服务制度:销售员、销售助理、技术经理、销售总经理(逐层递进,层层联动,直至完全为客户将问题解决好)。
三一服务原则:一个用户,一个客服,一个技术员(二对一,提供针对性、专门服务)。
110服务机制:24小时“110”应急机制,12小时内反应,24小时内解决(效率第一,客户至上)。

营销策略:低成本,高效率
“胶粘剂+涂料+化学原料”一站式采购平台,以“品牌营销+大客户直销+经销商分销+网络直销”的低成本跨界营销模式,降低运营成本与中间环节,为客户省事省心省钱,通过产品、价格、服务持续吸引客户。

人才观:知识不如能力,能力不如品质
品质是首要问题、是基础,要想成就一番事业,必须品质良好,做人诚实正直、心胸宽广、勤奋忠诚。在此前提下,一个在其所在行业、所在领域、所在层次做出超乎一般人贡献、出类拔萃的优秀人物才能称得上是“才”。
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